A savoir
Pour qui ?
Pour les travailleur(euse)s du CPAS et des associations actives au sein de la CASS.
Il faut être disposé à travailler son propre système de valeurs et s’engager à être présent tout au long du processus.
Pourquoi ?
Acquérir une démarche permettant d’améliorer la relation professionnelle avec des personnes issues de différents milieux culturels du fait de leur histoire familiale, de leur origine sociale, de leur milieu professionnel et de leur origine ethnique.
Prendre conscience des facteurs déterminant l’interaction interculturelle.
Objectifs
Au terme de la formation, les participants seront davantage à même :
De prendre conscience de leur propre cadre de référence et son caractère relatif.
D’appréhender la dimension culturelle agissante dans leur pratique professionnelle, leurs représentations, leurs actions et interventions.
De repérer les zones sensibles et de décoder les chocs culturels.
De se représenter les polarités existantes entre les modèles culturels dits traditionnel et moderne.
De se construire des représentations qui tiennent compte de la complexité de la réalité multiculturelle et de développer des attitudes interculturelles efficientes pour leurs pratiques professionnelle.
De prendre en compte, dans leurs interventions, les cadres de référence de leurs publics issus de culture différentes de la leur.
De se familiariser avec la notion de négociation interculturelle.
De réfléchir le non-négociable institutionnel et/ou personnel et formuler des propositions négociées.
Programme
Découverte de la démarche interculturelle selon Maraglit Cohen Emerique psychosociologue française (décentration, découverte du cadre de référence de l’autre et négociation).
Exercices réflexifs et feed-back théoriques autour des concepts d’identité et de culture.
Analyse d’incidents critiques en situation professionnelles.
Clés de négociation et de médiation interculturelles.
Pédagogie
Laboratoire de la rencontre interculturelle
Appui sur l’expérience des participants.
Approches métissées.
Travail en sous-groupes, exercices, mise en situation, échanges et débats, portefeuille de lecture.
Souci du transfert des acquis sur le terrain.
En pratique
Rencontre préalable entre le formateur et les participants pour construire la formation au plus près des attentes des participants : 27/10/2011 de 10h00 à 12h00.
5 journées de formation + 1 journée de suivi : 10/11, 01/12, 08/12, 15/12, 22/12 .
Horaire de 9h00 à 16h00.
La formation se déroulera dans un local del’Espace Vogler.
La formation est gratuite mais le nombre de participants est limité à 15 personnes. Afin de privilégier au maximum l’hétérogénéité institutionnelle des participants, confirmation sera faite de votre inscription à la clôture de celles-ci.
Inscription préalable obligatoire avant le 1er octobre 2011 en envoyant un mail de confirmation à eric.semal@cpas-schaerbeek.be
Pour tous renseignements :
Contactez Eric Semal ou Virginie Couvreur par téléphone au 02 247 33 22 - 33 13 ou par mail